單項選擇題下列對組合薪酬制的表述，不正確的是（）
A.組合薪酬制適用于機關、企業(yè)和事業(yè)單位
B.組合薪酬是一種根據(jù)決定薪酬的不同因素及薪酬的不同職能而將薪酬劃分為幾個部分，每個部分的薪酬對應一個付酬的因素，并通過幾部分數(shù)額的合理確定，匯總后確定員工的薪酬總額的薪酬制度
C.組合薪酬一般由基礎薪酬、職務薪酬、年功薪酬、技能薪酬、效益薪酬等組成
D.組合薪酬有兩種主要的組合方式：職務技能薪酬制和多元的組合薪酬制
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1.單項選擇題以下是一些對平衡記分卡的認識，不正確的有（）
A.平衡記分卡是以戰(zhàn)略為中心的
B.平衡記分卡是適用于各種情況的企業(yè)和考核對象的
C.平衡記分卡的考核指標之間是有邏輯關系的
D.平衡記分卡是強調(diào)各種指標平衡的
3.單項選擇題某一種商品賣出去的難度較大，但是成為該商品銷售人員的難度較小，對其銷售人員的報酬結構應該是（）
A.固定薪水＋變動薪水，且比例為20：80
B.固定薪水＋變動薪水，且比例為80：20
C.固定薪水＋變動薪水，且比例為50：50
D.全部是變動薪水
4.單項選擇題不屬于薪酬制度調(diào)整的基本原則有（）
A.戰(zhàn)略原則
B.針對性原則
C.從員工利益出發(fā)的原則
D.保證良好的溝通原則
5.單項選擇題不屬于企業(yè)福利制度診斷的關鍵關注點的是（）
A.企業(yè)支付的法定福利是否切實有效
B.企業(yè)現(xiàn)有的福利制度是否符合國家的法定福利要求
C.企業(yè)補充福利部分是否切實有效
D.企業(yè)補充福利部分的成本是否是可控的