問答題企業(yè)戰(zhàn)略管理的特征

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1.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)講究系統(tǒng)性原則，培訓(xùn)是一個(gè)（）貫穿員工職業(yè)生涯始終的系統(tǒng)性工程

A、全員性
B、全方位的
C、長期性的
D、高效性的

2.多項(xiàng)選擇題公司訂立合同，法務(wù)人員負(fù)責(zé)對(duì)合同的審核內(nèi)容主要有（）

A、合同文本是否按照公司合同模板進(jìn)行起草
B、合同項(xiàng)目的合法性、合規(guī)性
C、合同中價(jià)格報(bào)酬條款是否符合商業(yè)慣例
D、合同條款的邏輯性、周密性和合法性

3.多項(xiàng)選擇題公司訂立合同，財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)對(duì)合同的審核內(nèi)容主要有（）

A、合同條款的邏輯性
B、財(cái)務(wù)部門認(rèn)為不要審核的其他內(nèi)容
C、合同涉及資金的使用符合公司統(tǒng)一的資金調(diào)度計(jì)劃
D、價(jià)款、酬金和結(jié)算的合理、合法性

4.多項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)實(shí)行三級(jí)管理，第一級(jí)是集團(tuán)公司培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)（）

A、培訓(xùn)制度
B、培訓(xùn)規(guī)劃
C、培訓(xùn)大綱
D、培訓(xùn)教材

最新試題

改進(jìn)項(xiàng)目的數(shù)量與改進(jìn)項(xiàng)目的類型有關(guān)，對(duì)企業(yè)整體產(chǎn)生影響的突破性改進(jìn)項(xiàng)目數(shù)量應(yīng)盡量控制在每年（）個(gè)。

題型：單項(xiàng)選擇題

戰(zhàn)略績效預(yù)測應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些比較？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

LD公司的組織結(jié)構(gòu)為：總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位，其戰(zhàn)略目標(biāo)展開的末端應(yīng)該是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實(shí)施，這三者是動(dòng)態(tài)平衡的。

題型：判斷題

質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對(duì)象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。

題型：判斷題

企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標(biāo)，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。

題型：判斷題

分析企業(yè)內(nèi)部條件時(shí)，調(diào)查分析包括的內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)？（）

題型：單項(xiàng)選擇題

企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施的基礎(chǔ)是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。

題型：判斷題

差異化戰(zhàn)略所瞄準(zhǔn)的是對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)性能于質(zhì)量的要求是相對(duì)差異化和比較敏感的顧客。

題型：判斷題

質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補(bǔ)。

題型：判斷題