A、系統(tǒng)分析
B、系統(tǒng)設計
C、數(shù)據(jù)挖掘
D、在線分析處理
E、系統(tǒng)實施
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A、系統(tǒng)分析
B、系統(tǒng)計劃
C、系統(tǒng)設計
D、系統(tǒng)實施
E、系統(tǒng)評價
A、價值管理系統(tǒng)
B、財務管理系統(tǒng)
C、物流管理系統(tǒng)
D、供應鏈管理系統(tǒng)
A、高級管理
B、部門經理
C、專業(yè)人員
D、監(jiān)控人員
A、建立和完善管理體系
B、配備專門人才,培訓組織成員
C、選用計算機主機和外圍設備
D、進行管理方式的改變
E、建立和保持組織的競爭優(yōu)勢
最新試題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是()
扁平結構和錐形結構的劃分反映了()
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
所有管理人員,無論是總經理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質。
人的道德發(fā)展需要經歷()個階段。
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()