A.系統(tǒng)管理理論
B.權(quán)變管理理論
C.決策理論
D.數(shù)理理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.合適的崗位尋求合適的勞動者
B.分解工作流程，專業(yè)化分工
C.采取有效的精神獎勵措施
D.通過經(jīng)驗(yàn)進(jìn)而標(biāo)準(zhǔn)化管理手段
A.企業(yè)中的人首先是“經(jīng)濟(jì)人”
B.企業(yè)中的人首先是“社會人”
C.生產(chǎn)效率主要取決于員工的工作態(tài)度和人們的相互關(guān)系
D.企業(yè)中存在非正式組織，要重視它們的存在
A.個人理解這個命令。
B.個人認(rèn)為這個命令同組織的目標(biāo)是一致的。
C.個人認(rèn)為這個命令同自己的個人利益是符合的。
D.個人有執(zhí)行這個命令的能力。
A.歸納法
B.試驗(yàn)法
C.演繹法
D.計(jì)算法
最新試題
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來。
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時，需重點(diǎn)考慮的兩個因素是（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。