A.非系統(tǒng)性風(fēng)險
B.可預(yù)計風(fēng)險
C.可控風(fēng)險
D.系統(tǒng)性風(fēng)險
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A.堅持時間長
B.營銷模式正確
C.技術(shù)過硬
D.產(chǎn)品質(zhì)量好
A.前景
B.產(chǎn)品
C.團隊
D.創(chuàng)意
A.個體創(chuàng)業(yè)者
B.多次創(chuàng)業(yè)者
C.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者
D.首次創(chuàng)業(yè)者
A.快速發(fā)展
B.穩(wěn)扎穩(wěn)打
C.單打獨斗
D.聯(lián)合發(fā)展
A.30%-40%
B.10%-20%
C.20%-30%
D.40%-50%
最新試題
面試的特點中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機會。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來規(guī)劃。
制作簡歷時,盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
分階段面試分為()。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
一個人“能夠干什么”指的是()