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填空題解釋過程實(shí)際上也是給所收集的信息（）意義的過程。

1.填空題組織所收集到的信息通過組織成員集體的（）而轉(zhuǎn)換成有意義的信息。

2.填空題組織的學(xué)習(xí)能力是組織（）的重要來源，沒有組織學(xué)習(xí)，就很難促進(jìn)組織發(fā)展。

3.填空題組織可以通過間接經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)、組織試驗(yàn)、嫁接式的學(xué)習(xí)、調(diào)查研究等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)并（）到整個(gè)組織，從而達(dá)到組織學(xué)習(xí)的目的。

4.填空題學(xué)習(xí)組織的概念是個(gè)人學(xué)習(xí)、小組學(xué)習(xí)、組織學(xué)習(xí)等（）。

5.填空題組織中的權(quán)力并不是屬于個(gè)人的，而是屬于組織結(jié)構(gòu)中的某個(gè)特定（）。