問(wèn)答題簡(jiǎn)述美國(guó)行政改革中精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)的主要措施。

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3.多項(xiàng)選擇題從與行政組織的關(guān)系看,一黨制的優(yōu)點(diǎn)主要是()

A.糾錯(cuò)機(jī)制靈活、有力
B.行政組織機(jī)構(gòu)相對(duì)穩(wěn)定
C.行政組織的政策連續(xù)性強(qiáng)
D.執(zhí)政黨與行政組織聯(lián)系緊密
E.黨、政雙方政見(jiàn)高度一致

4.多項(xiàng)選擇題影響管理幅度與管理層次的主要因素有()

A.領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)水平與能力
B.集權(quán)、分權(quán)與授權(quán)程度
C.被管理者的素質(zhì)高低
D.技術(shù)設(shè)備與工作條件
E.下屬工作性質(zhì)及難易程度

5.多項(xiàng)選擇題巴納德認(rèn)為,組織作為一個(gè)協(xié)作系統(tǒng)必須具備的要素有()

A.共同的目標(biāo)
B.合理的結(jié)構(gòu)
C.信息
D.協(xié)作的意愿
E.科學(xué)的分工

最新試題

需要是客觀體驗(yàn),不能直接觀察和測(cè)定,它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。

題型:判斷題

社會(huì)正義觀的核心觀點(diǎn)是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

需要是由某種缺乏而引起的內(nèi)驅(qū)力。這種內(nèi)驅(qū)力有強(qiáng)弱之分,表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且,這種需求不僅隨時(shí)在變,還可能在需求之間發(fā)生沖突。

題型:判斷題

根據(jù)組織目標(biāo)評(píng)價(jià)組織的有效性就可以根據(jù)組織目標(biāo)對(duì)組織資源進(jìn)行合理安排,明確資源的投入方向,把組織的一切投入都集中在達(dá)到目標(biāo)的特定方向上。

題型:判斷題

競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值類(lèi)型化觀中,有幾種組織有效模型,包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

需要是因人的內(nèi)在心理活動(dòng)或環(huán)境刺激而內(nèi)顯。

題型:判斷題

萊維特認(rèn)為,組織變革中起到關(guān)鍵作用的因素包括,任務(wù)、技術(shù)以及()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織有效性的評(píng)價(jià)應(yīng)從滿足組織周?chē)鷮?duì)其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā),出自()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

M型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

在行政組織的管理中,運(yùn)用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題