問答題簡述對日本行政組織改革的簡單評述。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題簡述美國行政組織改革的背景。
2.問答題對英國行政組織改革的簡單述評。
3.問答題簡述英國行政組織改革的背景。
4.問答題簡述克服阻力的基本方法。
5.問答題簡述編制管理手段全面化的內(nèi)容。
最新試題
非正式組織是由（）率先發(fā)現(xiàn)的。
題型：單項選擇題
下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）
題型：多項選擇題
組織調(diào)整的主要方法有（）。
題型：多項選擇題
一般而言，組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個階段（）。
題型：多項選擇題
競爭價值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。
題型：多項選擇題
需要是客觀體驗，不能直接觀察和測定，它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。
題型：判斷題
根據(jù)組織目標(biāo)評價組織的有效性就可以根據(jù)組織目標(biāo)對組織資源進行合理安排，明確資源的投入方向，把組織的一切投入都集中在達到目標(biāo)的特定方向上。
題型：判斷題
現(xiàn)代組織理論認(rèn)為，組織改革是必要的和可行的，而這種觀點是以如下關(guān)于組織改革的前提或基本假定為根據(jù)。
題型：判斷題
組織進行抉擇活動的，是針對那些可以解決的問題。
題型：判斷題
在行政組織的管理中，運用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做（）。
題型：單項選擇題