A.有大局觀念
B.有奉獻精神
C.建立公平合理的市場環(huán)境
D.仔細耐心
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A.突發(fā)性
B.規(guī)律性
C.破壞性
D.群體性
A.轉(zhuǎn)向法
B.遷移法
C.逆思法
D.放松法
A.疏導(dǎo)
B.命令
C.利益引導(dǎo)
D.欺騙
A.加強科學(xué)文化知識學(xué)習
B.加強思想道德修養(yǎng)
C.注重實踐鍛煉
D.注重提高語言表達的方法和技巧
A.觀察調(diào)查法
B.訪問調(diào)查法
C.問卷調(diào)查法
D.文獻調(diào)查法
最新試題
組織內(nèi)外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。
以下關(guān)于“溝通”的定義說法正確的有（）
領(lǐng)導(dǎo)他人即“影響他人”。包括影響領(lǐng)導(dǎo)、影響下屬、影響跨部門同級的人。
領(lǐng)導(dǎo)者要勇于創(chuàng)新，堅持創(chuàng)新，做敢于第一個吃螃蟹的人。
協(xié)同力對組織的重要性主要體現(xiàn)在（）
領(lǐng)導(dǎo)行為過程中組織工作的原則是（）
拉斯韋爾出版的《社會傳播的結(jié)構(gòu)與功能》一書，從控制、（）等角度對傳播過程進行了剖析，明確提出了傳播過程及其五個基本構(gòu)成要素。
領(lǐng)導(dǎo)和團隊價值互增過程是一個（）過程。
變革型領(lǐng)導(dǎo)行為對領(lǐng)導(dǎo)者提出了如下要求：強調(diào)對目標和下屬能力的信心和樂觀主義、提供清晰的愿景圖（）
領(lǐng)導(dǎo)責任的履行是一個與時俱進的過程，當前領(lǐng)導(dǎo)責任面臨著新情景、新發(fā)展、新變化、新要求，主要表現(xiàn)在（）