多項(xiàng)選擇題目前，組織創(chuàng)新的基本趨勢是（），管理層次的減少，可以加強(qiáng)高層與基層的聯(lián)系，使高層更好地體察民情，了解實(shí)際，做出正確決策，管理權(quán)限的下放，可以使基層有更多的自主權(quán)，面對(duì)瞬息萬變的外部環(huán)境，迅速及時(shí)地做出應(yīng)對(duì)。

A.管理層次日趨減少
B.管理權(quán)限日趨分散
C.管理形式變化多端
D.管理方式不斷創(chuàng)新


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1.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者（）必須對(duì)等相稱。

A.職
B.責(zé)
C.權(quán)
D.利
E.能

2.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新主要表現(xiàn)在（）上。

A.觀念創(chuàng)新
B.組織創(chuàng)新
C.工作方法的創(chuàng)新
D.以上都不是

3.多項(xiàng)選擇題權(quán)責(zé)對(duì)等要求領(lǐng)導(dǎo)者在自己責(zé)權(quán)范圍內(nèi)（）

A.用好自己的權(quán)
B.行好自己的事
C.做到各用其權(quán)，各行其是，各司其職
D.以上都是

4.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者的知識(shí)素質(zhì)為“T”型結(jié)構(gòu)，具體表現(xiàn)在（）

A.廣博的科學(xué)文化基礎(chǔ)知識(shí)
B.精深的專業(yè)知識(shí)
C.豐富的社會(huì)知識(shí)
D.較多的文化知識(shí)

5.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者是領(lǐng)導(dǎo)工作的（），是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的主體。

A.實(shí)施者
B.執(zhí)行者
C.策劃者
D.謀劃者

最新試題

變革型領(lǐng)導(dǎo)行為強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的影響力，強(qiáng)調(diào)組織的利益高于自身利益，強(qiáng)調(diào)提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)象實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的自覺性，但不強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)行為的效能。

題型：判斷題

領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)溝通活動(dòng)中必然是信息發(fā)送者，而下屬（被領(lǐng)導(dǎo)者）必然是信息接受者。

題型：判斷題

跨文化溝通得以進(jìn)行的前提條件（）

題型：單項(xiàng)選擇題

從垂直領(lǐng)導(dǎo)力到共享領(lǐng)導(dǎo)力，反應(yīng)了人們思維認(rèn)識(shí)上從將領(lǐng)導(dǎo)視為“一個(gè)社會(huì)化的角色”向“一個(gè)層級(jí)化的過程”的轉(zhuǎn)變。

題型：判斷題

實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)和社會(huì)大發(fā)展是極少數(shù)的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人所應(yīng)實(shí)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)組織和社會(huì)的成果，更是廣大民眾的理想追求。

題型：判斷題

可靠型領(lǐng)導(dǎo)行為是組織存在的基礎(chǔ)，它需要領(lǐng)導(dǎo)主體在領(lǐng)導(dǎo)德性、領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)及領(lǐng)導(dǎo)知識(shí)等方面的支撐，更需要在（）方面具有出色的能力。

題型：單項(xiàng)選擇題

領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的藝術(shù)化過程包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

執(zhí)行力是貫徹戰(zhàn)略意圖、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的踐行能力，是一種行為的核心能力，是一種發(fā)展力，是一種實(shí)現(xiàn)力。為此，領(lǐng)導(dǎo)者本人要做到“四有”——有責(zé)任心、有知識(shí)、有能力、有個(gè)性。

題型：判斷題

優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊(duì)的價(jià)值互增是作用力與反作用力的關(guān)系。

題型：判斷題

最有效的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)總是建立在領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的基礎(chǔ)上的。

題型：判斷題