A.團(tuán)體
B.政黨
C.團(tuán)隊
D.組織
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A.具有遠(yuǎn)見卓識
B.具有全局觀念
C.有助于改革的推動
D.容易接受新鮮事物
A.發(fā)展
B.評估
C.實施
D.出臺
A.《行政學(xué)研究》的發(fā)表
B.《分裂與聯(lián)合》的問世
C.《美國人民史》的發(fā)表
D.《國會政府:美國政治研究》的發(fā)表
最新試題
古立克把市政研究局稱作為()的“發(fā)電廠和思想庫”。
威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為,行政部門要求撥款的要領(lǐng):一是要切忌操之過急,一開口就討大錢;二是要()
總的來說,沃爾多對古典學(xué)派的評價是()
政府部門或者是私人企業(yè),通常都要不時地重新檢查預(yù)定的目標(biāo)、組織的結(jié)構(gòu);要改善該單位、該部門和周圍環(huán)境的關(guān)系;要重新認(rèn)識對組織成員、對服務(wù)對象的責(zé)任,是指()
里格斯將從農(nóng)業(yè)社會到工業(yè)社會稱為()社會。
法約爾認(rèn)為,人的管理能力可以通過()來獲得,可以也應(yīng)該像技術(shù)能力一樣,首先在學(xué)校里,然后在車間里得到。
古立克提出了一系列著名理論,在學(xué)術(shù)和行政部門的杰出貢獻(xiàn)證明了他被譽(yù)為()是當(dāng)之無愧的。
麥格雷戈認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者能夠互相信任,()的作用是至關(guān)重要的。
在組織內(nèi)部六個分系統(tǒng)中,較為重要的是()
在林德布洛姆看來,()實際上是一種互動的政策制定方法和分析方法。