A.西蒙
B.伯法
C.卡斯特
D.羅伯特·豪斯
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A.X理論
B.Y理論
C.超Y理論
D.Z理論
A.弗雷德·盧森斯、弗雷德·菲德勒、羅伯特·豪斯
B.弗雷德·盧森斯、弗雷德·菲德勒、弗里蒙特·卡斯特
C.弗雷德·盧森斯、弗雷德·菲德勒、赫伯特·西蒙
D.弗雷德·盧森斯、弗雷德·菲德勒、詹姆斯·羅森茨韋克
A.取得經(jīng)濟(jì)效果
B.使工作具有生產(chǎn)性
C.承擔(dān)企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任
D.實(shí)行自我控制并達(dá)到工作目標(biāo)
A.管理有三項(xiàng)基本任務(wù),一是取得利潤(rùn);二是使工作具有生產(chǎn)性;三失承擔(dān)企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任
B.提倡實(shí)行目標(biāo)管理
C.對(duì)高層管理問(wèn)題給予高度重視
D.以上A、B、C三項(xiàng)均正確
A.彼得·德魯克、歐內(nèi)斯特·戴爾
B.切斯特·巴納德、赫伯特·西蒙
C.詹姆斯·羅森茨韋克、弗里蒙特·卡斯特
D.赫伯特·西蒙、詹姆斯·羅森茨韋克
最新試題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng),它包括以下形式()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()