A.降低員工歸屬感
B.不利于員工互相幫助
C.阻礙組織改革
D.加快員工個(gè)人發(fā)展
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A.工作薪酬
B.工作條件
C.工作環(huán)境
D.工作責(zé)任
A.工作本身帶來(lái)的愉快
B.工資水平
C.人際關(guān)系
D.安全
A.工資
B.晉升
C.工作本身
D.責(zé)任
A.需要與下級(jí)配合完成組織目標(biāo)
B.需要從事具體文件簽發(fā)審閱工作
C.需要對(duì)自己工作成果負(fù)責(zé)
D.需要協(xié)調(diào)他人努力以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
A.運(yùn)用數(shù)學(xué)模型增加決策的科學(xué)性
B.各種可行的方案均是以經(jīng)濟(jì)效果作為評(píng)價(jià)的依據(jù)
C.廣泛使用電子計(jì)算機(jī)
D.以上A、B、C三項(xiàng)均正確
最新試題
管理學(xué)上的雙子星座是（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說(shuō)明他屬于（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過(guò)專門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）