A.價格系統(tǒng)
B.多元系統(tǒng)
C.等級系統(tǒng)
D.討價還價系統(tǒng)
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A.含有非正式組織
B.流動性
C.整體性
D.統(tǒng)攝性
A.正面的職業(yè)終身制
B.正面的職業(yè)聘用制
C.負面的職業(yè)終身制
D.負面的職業(yè)聘用制
A.技術能力
B.管理能力
C.財務能力
D.商業(yè)能力
A.行政對象
B.行政機構(gòu)
C.行政職能
D.行政過程
A.公平的政府
B.法治的政府
C.集權的政府
D.高效率的政府
最新試題
麥格雷戈認為,領導地位的四個方面主要表現(xiàn)在:(1)領導人的屬性;(2)被領導人的態(tài)度;(3)需要和其它的個人屬性;(4)()。
埃佐尼認為,理性模式和漸進模式都不是純粹的模式,他把這兩種模式結(jié)合起來并創(chuàng)造出他的()
古立克把市政研究局稱作為()的“發(fā)電廠和思想庫”。
西蒙在1978年榮獲最高獎,獲獎的名稱是(),主要是表彰他對經(jīng)濟決策研究所作的貢獻。
古立克提出了一系列著名理論,在學術和行政部門的杰出貢獻證明了他被譽為()是當之無愧的。
在分析融合模型時,里格斯選擇了革命前的()和古代中國為例,他認為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)是“互惠——重配”結(jié)構(gòu)。
政府部門或者是私人企業(yè),通常都要不時地重新檢查預定的目標、組織的結(jié)構(gòu);要改善該單位、該部門和周圍環(huán)境的關系;要重新認識對組織成員、對服務對象的責任,是指()
里格斯在1957年發(fā)表了《比較公共行政的模式》,并在1961年發(fā)表了(),他從比較的角度,運用生態(tài)學的理論和方法,研究發(fā)展中國家的行政問題,從而創(chuàng)立了以生態(tài)學方法研究行政管理的新的行政理論體系,使行政生態(tài)學成為一門系統(tǒng)的學科,并在行政學領域發(fā)生重要影響。
泰羅認為()依然是組織內(nèi)控制和協(xié)調(diào)的主要機制。
在組織內(nèi)部六個分系統(tǒng)中,較為重要的是()