A.正式組織
B.非正式組織
C.結構組織
D.功能組織
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.傳統(tǒng)型統(tǒng)治、權力型統(tǒng)治、權威型統(tǒng)治
B.個人魅力型統(tǒng)治、權威型統(tǒng)治、法理型統(tǒng)治
C.權力型統(tǒng)治、權威型統(tǒng)治、法理型統(tǒng)治
D.傳統(tǒng)型統(tǒng)治、個人魅力型統(tǒng)治、法理型統(tǒng)治
A.泰羅
B.吉爾布雷斯
C.梅奧
D.巴納德
A.歷史研究法
B.比較研究法
C.實證研究法
D.行政研究法
A.效果
B.經濟
C.成本
D.組織成員的滿意感
A.技術分系統(tǒng)、結構分系統(tǒng)和作業(yè)分系統(tǒng)
B.技術分系統(tǒng)、協調分系統(tǒng)和戰(zhàn)略分系統(tǒng)
C.結構分系統(tǒng)、作業(yè)分系統(tǒng)和戰(zhàn)略分系統(tǒng)
D.作業(yè)分系統(tǒng)、協調分系統(tǒng)和戰(zhàn)略分系統(tǒng)
最新試題
泰羅認為()依然是組織內控制和協調的主要機制。
凱登認為()需要經常不斷的助推力。
卡斯特認為,組織必須對其成員分派職責,其中()是一個重要原則。
古立克提出了一系列著名理論,在學術和行政部門的杰出貢獻證明了他被譽為()是當之無愧的。
梅奧發(fā)現,缺勤率和流動率是形成工作()的一種功能。
把()引入國家問題分析是諾思關于國家理論的一個特色。
布坎南突出的理論貢獻是把政治決策的分析和()相結合。
威爾達夫斯基認為,預算提案是一種(),因此預算成為互通信息、收取回饋的交流網絡。
政府部門或者是私人企業(yè),通常都要不時地重新檢查預定的目標、組織的結構;要改善該單位、該部門和周圍環(huán)境的關系;要重新認識對組織成員、對服務對象的責任,是指()
政府干預行為的局限性主要表現為公共決策失誤、政府機構工作的低效率、政府的擴張、()四個方面。