單項選擇題銷售組織的職能有基本職能和()之別。
A.管理職能
B.計劃職能
C.領導職能
D.控制職能
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1.單項選擇題()是銷售組織要負責企業(yè)銷售戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行。在計劃的執(zhí)行過程中,銷售組織要做好組織、協(xié)調(diào)、激勵和信息溝通等工作。
A.計劃職能
B.執(zhí)行職能
C.控制職能
D.組織職能
2.單項選擇題()是為了確保執(zhí)行有效,銷售組織必須對執(zhí)行過程進行控制??刂频闹饕蝿帐轻槍τ媱潤z查計劃執(zhí)行情況,找出它們之間的差距以及造成差距的原因,以供修訂計劃和重新制訂計劃時使用。
A.計劃職能
B.執(zhí)行職能
C.控制職能
D.組織職能
3.單項選擇題銷售組織的職能有基本職能和管理職能之別,對()是組織的兩個基本職能。
A.個體力量的匯集和放大效應
B.個體力量的匯集和縮小效應
C.集體力量的分解和放大效應
D.集體力量的分解和縮小效應
4.單項選擇題銷售組織的職能有()之別。
A.基本職能和管理職能
B.基本職能和贏利職能
C.管理職能和服務職能
D.贏利職能和服務職能
5.單項選擇題下列不屬于銷售組織的管理職能的是()
A.計劃職能
B.執(zhí)行職能
C.控制職能
D.凝聚職能
最新試題
明確指出具體的不足的批評方式指的是()
題型:單項選擇題
通常一個團隊的人數(shù)應該在()人較好。
題型:單項選擇題
仲裁追賬的具體程序是什么?
題型:問答題
對銷售人員的批評是最常見的負激勵手段,根據(jù)內(nèi)容和對象不同,批評可分為()
題型:多項選擇題
()主要是靜態(tài)的經(jīng)驗性分析,缺乏動態(tài)和抽象的分析,而且不能解釋并不具有絕對優(yōu)勢的中小企業(yè)和發(fā)展中國家跨國公司的對外直接投資行為。
題型:單項選擇題
通常一個團隊的人數(shù)以()人為宜。
題型:單項選擇題
什么是巡回服務?
題型:問答題
直接影響凝聚力的高低的因素是()
題型:單項選擇題
()是指由個別接受培訓的銷售人員參加討論的會議。
題型:單項選擇題
()是指一個成功的銷售員必須學會把客戶的注意力或興趣及時地轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品上去,從而激發(fā)客戶的購買欲望,而后再促使客戶購買,最終達成交易。
題型:單項選擇題