多項選擇題法律風(fēng)險評估方法的適當(dāng)性及有效性評價的兩大主要因素有()

A、法律風(fēng)險發(fā)生的可能性
B、法律風(fēng)險波及范圍
C、法律風(fēng)險對整個機(jī)構(gòu)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生影響的嚴(yán)重程度
D、法律風(fēng)險對機(jī)構(gòu)日常經(jīng)營影響的嚴(yán)重程度
E、當(dāng)前的風(fēng)險評估工具時候適用


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1.多項選擇題以下能促進(jìn)更準(zhǔn)確、敏銳觀察管理過程中的法律風(fēng)險因素的組織和人事管理要求有()

A、董事會牽頭的審計委員會直接組織和領(lǐng)導(dǎo)的法律風(fēng)險評價小組
B、董事會牽頭的風(fēng)險管理委員會直接組織和領(lǐng)導(dǎo)的法律風(fēng)險評價小組
C、成員獨(dú)立于業(yè)務(wù)部門
D、成員不獨(dú)立于于法律風(fēng)險管理等責(zé)任部門
E、成員由組織以外的第三方人員構(gòu)成

2.多項選擇題法律風(fēng)險管理能力評價中的核心指標(biāo)法的主要內(nèi)容有()

A、法律風(fēng)險管理制度建設(shè)類
B、法律風(fēng)險部門職能設(shè)置類
C、法律風(fēng)險管理部門人員法律意識水平
D、法律風(fēng)險管理實(shí)際操作情況
E、法律風(fēng)險管理實(shí)際操作損失情況

3.多項選擇題在法律風(fēng)險管理能力評價實(shí)施的評價準(zhǔn)備階段,要求評價方案所包含的內(nèi)容有()

A、評價目標(biāo)與任務(wù)
B、評價對象和內(nèi)容
C、評價人員及分工
D、評價時間
E、評價方法和規(guī)程

4.多項選擇題在法律風(fēng)險管理能力評價實(shí)施的評價實(shí)施階段,實(shí)施測評和分析可采取的主要方法有()

A、符合性測試
B、排斥性分析
C、指標(biāo)分析
D、數(shù)據(jù)庫分析
E、信效度分析

5.多項選擇題在法律風(fēng)險管理能力評價實(shí)施的評價實(shí)施階段,符合性測試的測試形式,不包括()

A、業(yè)務(wù)測試
B、規(guī)范化測試
C、職業(yè)化測試
D、平衡測試
E、功能測試

最新試題

對于銷售未取得進(jìn)網(wǎng)許可的電信終端設(shè)備的,由省.自治區(qū).直轄市電信管理機(jī)構(gòu)()

題型:單項選擇題

農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判時,法律工作者使用過多的專業(yè)術(shù)語不僅可以彰顯法律工作者的專業(yè)性,還能贏得對方的信賴。

題型:判斷題

代理人以被代理人的名義與自己同時代理的第三人簽訂的合同,應(yīng)屬無效。

題型:判斷題

違約人賠償?shù)膿p失,應(yīng)略高于對方的實(shí)際損失。

題型:判斷題

農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)是以營利為目的的法人,這決定了它的商務(wù)談判活動是以利益為驅(qū)動力的。

題型:判斷題

18周歲以上的人都是完全行為能力人。

題型:判斷題

農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)要制作高質(zhì)量的法律意見書,應(yīng)當(dāng)做到兩點(diǎn):一是善于把握和正確理解法律、法規(guī)的含義,使它成為法律意見書中的說理依據(jù)和核心;二是熟悉法律、法規(guī),準(zhǔn)確引用它來釋疑糾錯。

題型:判斷題

商務(wù)談判過程中,衡量"公平"的標(biāo)準(zhǔn)并不是雙方依據(jù)自身條件獲得符合其實(shí)力的應(yīng)有結(jié)果,而是結(jié)果的相同。

題型:判斷題

為了確保合同使用人能夠正確理解合同條款的意圖和功能,準(zhǔn)確填寫和運(yùn)用合同條款維護(hù)銀行權(quán)益,農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)法律部門應(yīng)對標(biāo)準(zhǔn)合同和示范合同的填寫和搭配運(yùn)用等事項,進(jìn)行規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化管理。

題型:判斷題

定金合同從定金合同依法成立時起生效。

題型:判斷題