單項選擇題以下組織結(jié)構(gòu)形式中,適用于企業(yè)規(guī)模大,產(chǎn)品種類多,產(chǎn)品工藝差別大,市場變化快,要求適應(yīng)性比較強(qiáng)的大型企業(yè)或跨國公司的是()
A.職能型
B.直線型
C.事業(yè)部型
D.矩陣型
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1.單項選擇題梅奧等人的霍桑實(shí)驗(yàn)證明了企業(yè)中存在()組織,這類組織會通過影響工人的工作態(tài)度來影響企業(yè)的生產(chǎn)效率和目標(biāo)的達(dá)成。
A.正式
B.有效率
C.非正式
D.無效率
2.單項選擇題在()組織結(jié)構(gòu)中既有按職能劃分的垂直領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng),又有按項目劃分的橫向領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)。
A.職能型
B.直線型
C.事業(yè)部型
D.矩陣型
3.單項選擇題()是指組織或個人為了達(dá)到預(yù)期目標(biāo)而從若干個備選方案中選擇合理方案的分析判斷過程。
A.決策
B.計劃
C.控制
D.領(lǐng)導(dǎo)
4.單項選擇題()溝通是發(fā)生在組織內(nèi)部同級層次成員之間相互的信息溝通,以謀求相互之間的了解和工作上的協(xié)作配合。
A.正式
B.自上而下
C.橫向
D.斜向
5.單項選擇題創(chuàng)新所要解決的課題,都是前人所沒有解決的問題或從未遇到過的問題,因而創(chuàng)新始終是面向未來。()
A.未來性
B.首創(chuàng)性
C.變革性
D.價值性
最新試題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
題型:單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
題型:單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
題型:單項選擇題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
題型:單項選擇題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
題型:單項選擇題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
題型:單項選擇題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題