A.盈利性組織
B.非盈利性組織
C.未來型組織
D.學(xué)習(xí)型組織
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A.編制預(yù)算
B.開發(fā)可行方案
C.確定目標(biāo)
D.確定派生計(jì)劃
A.分散
B.前饋
C.集中
D.反饋
A.職能型
B.直線型
C.事業(yè)部型
D.矩陣型
A.正式
B.有效率
C.非正式
D.無效率
A.職能型
B.直線型
C.事業(yè)部型
D.矩陣型
最新試題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。