多項(xiàng)選擇題金融危機(jī)期間，許多女員工通過(guò)懷孕避免被裁員，這一現(xiàn)象說(shuō)明（）因素對(duì)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生了影響。

A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境 
B.技術(shù)環(huán)境 
C.法律與制度環(huán)境 
D.生態(tài)環(huán)境 
E.自然環(huán)境


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1.多項(xiàng)選擇題雇主組織的主要形式包括（）。

A.職業(yè)協(xié)會(huì) 
B.行業(yè)協(xié)會(huì) 
C.地區(qū)雇主協(xié)會(huì) 
D.消費(fèi)者協(xié)會(huì) 
E.國(guó)家級(jí)雇主聯(lián)合會(huì)

2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于傭金制的說(shuō)法，正確的是（）。

A.傭金制是所有職位普遍使用的一種獎(jiǎng)勵(lì)制度 
B.單純傭金制是指銷(xiāo)售人員的收入完全來(lái)自傭金 
C.混合傭金制是指銷(xiāo)售人員的薪酬包括基本工資和傭金兩個(gè)部分 
D.超額傭金制是指銷(xiāo)售人員在銷(xiāo)售額超過(guò)一定水平之后才能獲得傭金 
E.混合傭金制適用于銷(xiāo)售難度較大的行業(yè)

3.多項(xiàng)選擇題建立團(tuán)隊(duì)層面績(jī)效考核指標(biāo)的方法包括（）。

A.利用客戶(hù)關(guān)系圖來(lái)確定團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核指標(biāo) 
B.利用組織績(jī)效指標(biāo)來(lái)確定團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核指標(biāo) 
C.利用能力素質(zhì)圖來(lái)確定團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核指標(biāo) 
D.利用績(jī)效金字塔來(lái)確定團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核指標(biāo) 
E.利用工作流程圖來(lái)確定團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核指標(biāo)

4.多項(xiàng)選擇題績(jī)效改進(jìn)效果的評(píng)價(jià)包括（）。

A.員工、客戶(hù)、供應(yīng)商對(duì)改進(jìn)結(jié)果的反應(yīng) 
B.績(jī)效改進(jìn)實(shí)施后員工能力素質(zhì)提升的程度 
C.績(jī)效改進(jìn)活動(dòng)對(duì)工作方式的影響 
D.績(jī)效改進(jìn)方法的先進(jìn)性和完整性 
E.績(jī)效改進(jìn)所達(dá)成的結(jié)果與預(yù)期的對(duì)比

5.多項(xiàng)選擇題由工作分析專(zhuān)家大量收集工作相關(guān)信息。詳細(xì)記錄其中的關(guān)鍵事件?；陉P(guān)鍵行為和任務(wù)信息來(lái)描述工作活動(dòng)，分析職位特征和要求的工作分析方法，是（）。

A.關(guān)鍵事件法 
B.工作要素法 
C.職位分析法 
D.以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析法 
E.以工作為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析法