最新試題

副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱(chēng)的高級(jí)專(zhuān)家,經(jīng)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)離休退休年齡,但最長(zhǎng)不超過(guò)()周歲。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

用人單位在勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同,可不給予()。

題型:填空題

下列不符合國(guó)家為促進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實(shí)現(xiàn)的措施是:()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是()和()制度的根本目的。

題型:填空題

()有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮,有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是勞動(dòng)者通過(guò)自己的勞動(dòng)和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益,包括工資和其他合法收入。

題型:填空題

()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛,屬于()爭(zhēng)議。

題型:填空題

財(cái)產(chǎn)權(quán)是實(shí)現(xiàn)()權(quán)利的基本保證。

題型:填空題

最低工資保障是國(guó)家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動(dòng)者基本生活,依法定程序確定的最低工資限額,用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得()當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

題型:填空題