A.55
B.60
C.65
D.70
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A.按應付金額50%-100%的標準
B.按應付金額60%-100%的標準
C.按應付金額100%-200%的標準
A.國家通過刺激經(jīng)濟發(fā)展，為專業(yè)技術(shù)人員提供就業(yè)崗位
B.通過財政預算，提高專業(yè)技術(shù)人員的各項經(jīng)濟待遇
C.通過創(chuàng)造有利的工作條件和社會環(huán)境，提高專業(yè)技術(shù)人員的社會地位
D.工會密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求
A.勞動合同期滿的
B.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
C.用人單位主體資格消失的
D.勞動者因工負傷致殘的
A.聘用合同的解除
B.聘用合同的變更
C.聘用合同的中止
D.聘用合同的履行
A.自用工之日起一個月內(nèi)
B.自用工之日起二個月內(nèi)
C.自用工之日起三個月內(nèi)
D.自用工之日起半年內(nèi)
最新試題
（）是指在專利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實施其專利的行為。
著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。
勞動合同終止的法定事項不包括：（）。
股權(quán)激勵方式包括獎勵股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。
用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。
在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當事人可以（）履行合同規(guī)定的義務。
最低工資保障是國家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動者的工資不得（）當?shù)刈畹凸べY標準。
對候選人的評審和初選由各學部組織院士進行。初選時，實行差額、有（）投票。
（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復核權(quán)和申訴權(quán)。
民事訴訟調(diào)解書生效后，當事人不服的還可以（）。