填空題用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。
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法律要求變更勞動合同采用（）形式進行。
題型：填空題
下列不符合國家為促進專業(yè)技術人員權益的實現(xiàn)的措施是：（）。
題型：單項選擇題
最低工資保障是國家為了調節(jié)收入分配關系、保障勞動者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動者的工資不得（）當?shù)刈畹凸べY標準。
題型：填空題
勞動權又稱（），是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應報酬和社會保障的權利。
題型：填空題
財產權是實現(xiàn)（）權利的基本保證。
題型：填空題
（）是勞動者通過自己的勞動和付出所應獲得的物質利益，包括工資和其他合法收入。
題型：填空題
股權激勵方式包括獎勵股權（份）、股權（份）出售、（）。
題型：填空題
保障事業(yè)單位工作人員合法權益是（）和（）制度的根本目的。
題型：填空題
（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復核權和申訴權。
題型：單項選擇題
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。
題型：填空題