A.效益工資
B.戰(zhàn)略費用
C.戰(zhàn)略固定資產(chǎn)
D.計價工資
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A.部門負責人考核
B.部門績效薪酬
C.部門評先
D.專項獎勵資金
A.到被輔導分行舉辦績效考核培訓班
B.對被輔導分行下發(fā)績效提示函
C.向被輔導分行發(fā)送績效跟蹤評價報告
D.打電話提示被輔導分行績效考核存在的問題
A.績效輔導貫穿績效管理的全過程。
B.績效輔導一般包括現(xiàn)場輔導和非現(xiàn)場輔導。
C.通常來說現(xiàn)場輔導效果不如非現(xiàn)場輔導。
D.銀行應(yīng)建立健全績效輔導常態(tài)化機制,促進分支機構(gòu)經(jīng)營績效提升。
A.計分維度即考量和評價指標的角度,一般分為存量維度和增量維度。
B.在設(shè)置計分規(guī)則時,應(yīng)充分考慮考評對象的差異性,統(tǒng)籌平衡大行與小行、進步與貢獻的關(guān)系,合理設(shè)置存量維度和增量維度考核權(quán)重。
C.對存款指標可以采用單純以市場份額考核計分的計分方法。
D.績效考評要合理設(shè)置單項指標得分區(qū)間,避免單項指標異常變化對績效考評結(jié)果造成過大影響。
A.效益管理
B.風險合規(guī)
C.發(fā)展轉(zhuǎn)型
D.社會責任
最新試題
市場調(diào)查研究不可借助招標代理公司。
公開招標方式是最符合公開.競爭.擇優(yōu)原則的一種采購方式,是競爭最為充分的一種采購方式。
詢價采購方式根據(jù)符合采購需求且報價最低的原則確定成交供應(yīng)商。
市場調(diào)查研究運用的方法一般包括:網(wǎng)絡(luò)信息及雜志查閱、實地調(diào)查、已完成項目歷史資料摸底、類似項目參考、專家討論、技術(shù)交流等。
資格預審的原則是()。
關(guān)于供應(yīng)商選擇,以下說法正確的是()。
高級采購需求指采購活動的整體目標、質(zhì)量要求、技術(shù)指標、進度計劃以及與編制采購方案和選擇合同類型相關(guān)的項目考核評價情況表等。
采購方案中的“項目基本情況”包括項目背景概況.立項和預算審批依據(jù).采購主要內(nèi)容等。
關(guān)于采購計劃,說法正確的是()。
招標代理公司,又稱采購代理機構(gòu),是指具有相關(guān)資質(zhì),從事貨物、工程和服務(wù)采購代理業(yè)務(wù)的社會中介機構(gòu)。