A.時間
B.地點
C.內(nèi)容
D.形式
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A.境界上有高度
B.政治上靠得住
C.工作上有本事
D.作風上過得硬
A.法、勢、術(shù)
B.法、勢、情
C.理、法、情
D.道、法、術(shù)
A.思想力是萬力之源
B.管理的最高境界是管理思想
C.思想可以支配人的行為
D.思想是不容易改變的
A. 培訓主管起主要作用，他應(yīng)該發(fā)現(xiàn)員工的需求，為員工選好培訓課程。
B. 學員和培訓師起更為重要的作用。學員認真習，掌握培訓的知識和技能，培訓師將課程講的透徹、生動具有操作性。
C. 主管和學員起主要作用，主管為學員提供盡可能多的將培訓知識和技能應(yīng)用于實踐的機會，而學員盡可能多的尋求機會實踐培訓中學習的內(nèi)容。
D. 以上都是
A. 促成即將變革執(zhí)行下去
B. 清楚的將變革的目標告訴員工并換掉舊的政策和策略是促成變革的重要內(nèi)容
C. 重新調(diào)配資源，包括人員的調(diào)動、轉(zhuǎn)崗和遣散等以及開發(fā)勝任素質(zhì)模型，加強員工的培訓是促成變革的重要內(nèi)容。
D. 以上三種說法都正確
最新試題
在團隊中，哪種溝通方式最有利于建立信任和促進開放性的交流（）？
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理需要多個部門或職能領(lǐng)域共同合作的項目（）？
在團隊中，哪種角色通常負責分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考（）？
哪種領(lǐng)導風格最注重與團隊成員建立親密的關(guān)系，并強調(diào)個人關(guān)懷（）？
哪種類型的團隊角色通常負責維持團隊的紀律和秩序（）？
哪些類型的團隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)（）？
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息（）？
哪種類型的沖突通常是有益的，可以促進團隊的創(chuàng)新和成長（）？
哪種類型的團隊決策通常更注重團隊成員的共識和共同意愿（）？
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能，能夠互補，這體現(xiàn)了團隊的哪個特點（）？