A.設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)形象
B.建構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)形象
C.維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象
D.宣傳領(lǐng)導(dǎo)形象
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A.宏觀領(lǐng)導(dǎo)效能
B.微觀領(lǐng)導(dǎo)效能
C.領(lǐng)導(dǎo)正效能
D.領(lǐng)導(dǎo)負(fù)效能
A.封建制領(lǐng)導(dǎo)效能理論
B.交易理論
C.層峰式領(lǐng)導(dǎo)效能理論
D.權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)效能理論
A.知識結(jié)構(gòu)
B.能力結(jié)構(gòu)
C.專業(yè)結(jié)構(gòu)
D.智能結(jié)構(gòu)
A.社區(qū)輿情
B.社會輿情
C.社會輿論
D.社會監(jiān)督
A.通暢
B.高效
C.規(guī)范
D.快捷
最新試題
必須結(jié)合()等相關(guān)內(nèi)容理解領(lǐng)導(dǎo)文化。
領(lǐng)導(dǎo)形象不僅關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的影響力和號召力,而且關(guān)系到組織的()。
影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置的宏觀要素是()。
()是指存在于個(gè)人之間以及個(gè)人與組織之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。
()可以表現(xiàn)為從事工作的總?cè)藬?shù)以及勞動力市場上的總工作時(shí)間。
領(lǐng)導(dǎo)者必須具備鮮明的(),保持高度的政治警覺性和經(jīng)天純潔性。
()是否明確,直接決定受決策影響主體的行為。
()描述個(gè)體自我控制的行為傾向的維度。該維度高的人往往做事有計(jì)劃,有條理,并能持之以恒。
()推動顧領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展,使領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步成熟、完善。
根據(jù)智庫構(gòu)成要素所發(fā)揮的作用,可以將智庫()類型。