A.采購商
B.供應(yīng)商
C.零售商
D.客戶
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A.業(yè)務(wù)性活動(dòng)
B.支持性活動(dòng)
C.拓展性活動(dòng)
D.決策性活動(dòng)
A.采購價(jià)格/成本
B.采購服務(wù)
C.采購產(chǎn)品/質(zhì)量
D.采購物流
A.機(jī)構(gòu)設(shè)置應(yīng)同企業(yè)采購目標(biāo)、方針相適應(yīng)
B.機(jī)構(gòu)設(shè)置應(yīng)同企業(yè)的管理水平相適應(yīng)
C.機(jī)構(gòu)設(shè)置應(yīng)同企業(yè)的組織模式相適應(yīng)
D.機(jī)構(gòu)設(shè)置應(yīng)同企業(yè)的性質(zhì)和規(guī)模相適應(yīng)
A.空間效用
B.時(shí)間效用
C.價(jià)值效用
D.占有效用
A.生產(chǎn)商
B.經(jīng)紀(jì)人
C.經(jīng)銷商
D.消費(fèi)者
最新試題
績效成果有多個(gè)層級。職能要素級成果主要包括以下哪幾個(gè)方面()
推式供應(yīng)戰(zhàn)略要求制造商按照()來安排生產(chǎn),拉式供應(yīng)戰(zhàn)略要求制造商按照()來安排生產(chǎn)。
在績效評價(jià)中,為了計(jì)算誤差,需要知道以下數(shù)據(jù)()
為減小福里斯特效應(yīng),以下有效的措施有()
下列哪一項(xiàng)活動(dòng)不適宜用于壓縮整個(gè)合同進(jìn)度表()
從績效考核角度看,“采購供應(yīng)的工作組織方式從以產(chǎn)品為中心的集中式轉(zhuǎn)向以項(xiàng)目或顧客為中心的分散式的”表明采購供應(yīng)內(nèi)部因素在()方面的成果。
在MRP中,有關(guān)“獨(dú)立需求”與“非獨(dú)立需求”,以下陳述正確的是()
平衡記分卡分為以下幾個(gè)層級的目標(biāo),它們是()
下列不屬于“掙值”考核方法所依賴的四個(gè)關(guān)鍵“驅(qū)動(dòng)”指標(biāo)的是()
績效評價(jià)與審計(jì)系統(tǒng)的區(qū)別是()