A.分為兩個(gè)階段
B.分為三個(gè)階段
C.分為四個(gè)階段
D.分為五個(gè)階段
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A.行政手段、法律手段、制造輿論手段、金錢(qián)激勵(lì)手段
B.權(quán)威手段、制度手段、制造輿論手段、精神激勵(lì)手段
C.強(qiáng)制手段、法律手段、協(xié)商手段、物質(zhì)和精神激勵(lì)手段
D.行政手段、法律手段、思想誘導(dǎo)手段、物質(zhì)和精神激勵(lì)手段
A.20世紀(jì)80年代末90年代初
B.20世紀(jì)90年代初期
C.20世紀(jì)80年代中期
D.20世紀(jì)80年代初
A.戰(zhàn)略預(yù)測(cè)
B.戰(zhàn)略規(guī)劃
C.戰(zhàn)略實(shí)施
D.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)
A.不以營(yíng)利為目的
B.社會(huì)提供的主要是公共物品和公共服務(wù)
C.以營(yíng)利為目的
D.公共部門(mén)組織的目標(biāo)在于實(shí)現(xiàn)公共利益
A.環(huán)境的協(xié)調(diào)性
B.戰(zhàn)略的可接受性
C.經(jīng)濟(jì)的可行性
D.目標(biāo)的一致性
最新試題
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的改進(jìn)團(tuán)隊(duì)是整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃有效實(shí)施的關(guān)鍵。
質(zhì)量?jī)?nèi)部環(huán)境包括的因素有社會(huì)環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應(yīng)、相關(guān)市場(chǎng)等。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告主要包括企業(yè)現(xiàn)狀與形式分析、質(zhì)量戰(zhàn)略分析、質(zhì)量規(guī)劃目標(biāo)等。
戰(zhàn)略績(jī)效預(yù)測(cè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些比較？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐，也是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的支撐。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過(guò)程可分為（）
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)。
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)定位等，避免與其發(fā)生直接競(jìng)爭(zhēng)。
下列屬于一體化管理的是（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施的基礎(chǔ)是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。