單項選擇題奢侈品行業(yè)與生活必需品行業(yè)的勞動力需求工資彈性間的關(guān)系為()
A.前者大
B.后者大
C.一樣大
D.不確定
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1.單項選擇題勞動力需求工資彈性的絕對值較大時,若工資率提高,該類勞動的工資總額()
A.增加
B.不變
C.減少
D.不確定
2.單項選擇題短期內(nèi),其他的生產(chǎn)要素是不變的,唯一可變的生產(chǎn)要素是()投入。
A.土地
B.資本
C.勞動
D.技術(shù)
3.單項選擇題實際工資率越高,預(yù)算約束線()
A.越陡直
B.越彎曲
C.越平緩
D.不變
4.單項選擇題非勞動收入變動使預(yù)算約束線()移動。
A.上下平行
B.左右平行
C.不發(fā)生
D.隨機地
5.單項選擇題從社會角度看,沒有人遭受損失的交易稱為()
A.互惠
B.互利
C.互益
D.互助
最新試題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標準。
題型:單項選擇題
實踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進步,也是莪有前途的考評方法之一。
題型:單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
題型:單項選擇題
補充學能培訓是()的一種
題型:單項選擇題