單項選擇題根據(jù)基尼系數(shù),20世紀80年代美國的收入平等程度()
A.上升了
B.不變
C.下降了
D.上升了,因為基尼系數(shù)提高了
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1.單項選擇題如果一個社會里的所有家庭收入都相等那么這個社會的基尼系數(shù)會是()
A.0
B.0.5
C.1.0
D.2.0
2.單項選擇題每當家庭收入分布變得更加不平等時,勞倫斯曲線將()
A.移近對角線
B.變得更直
C.離對角線更遠
D.與原來的勞倫斯曲線交叉
3.單項選擇題在二十世紀八十年代收入差異增長最快的職業(yè)出現(xiàn)在()
A.銷售行業(yè)
B.政府工人中
C.教師行業(yè)
D.流水線工人中
4.單項選擇題資本價格的下降將引起對非熟練工人的需求左移,如果資本和非熟練工人是()
A.總互補
B.總替代
C.總替代或總互補
D.生產(chǎn)替代
5.單項選擇題如果以增加資本使用表現(xiàn)的科技變化增加了對熟練工人的需求,那么,資本和熟練勞動力一定是()
A.總替代
B.生產(chǎn)替代
C.總互補
D.完全互補
最新試題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
()是指把行為考核與評級量表結合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關鍵行為事件對量表值作出定位。
題型:單項選擇題
()的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標準生活費用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
通過對應聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎,又能反映企業(yè)工資的性質和特征。
題型:單項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質量。
題型:單項選擇題