單項選擇題局部均衡分析是經(jīng)濟學(xué)中用來考察幾個市場、幾個商品價格與供求關(guān)系變化份的一種分析方法()
A、所有市場、單個商品
B、單個市場、單個商品
C、單個市場、多個商品
D、所有市場、所有商品
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題勞動力過剩的表現(xiàn)是勞動力滯存,這種滯存發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部是什么()
A.充分就業(yè)
B.勞動力短缺
C.顯性失業(yè)
D.隱性失業(yè)
2.單項選擇題經(jīng)濟學(xué)在分析企業(yè)的行為時經(jīng)常以企業(yè)把()作為目標(biāo)而做出各種決策為基礎(chǔ)。
A、消費最大化
B、利潤最大化
C、效率最大化
D、成本最大化
3.多項選擇題以下因素中讓勞動力更不容易異地流動的因素包括()
A.年齡越大
B.學(xué)歷越低
C.家庭規(guī)模越大
D.距離越遠(yuǎn)
E.目標(biāo)地失業(yè)率越高
4.多項選擇題從勞動者角度看,就業(yè)有其準(zhǔn)固定成本,這些成本包括()
A.上下班交通費
B.上下班時間消耗
C.公司午餐費用
D.交際費用
5.多項選擇題下列屬于失業(yè)統(tǒng)計范疇內(nèi)的失業(yè)者包括()
A.一個65歲的正在尋找新工作的退休工程師
B.一個32歲的家庭主婦
C.一個22歲的等待就業(yè)安置的退伍軍人
D.一個被政府裁退而四處求職的年輕人
E.一個想找份工作的15歲男孩
最新試題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
()是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型:單項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型:單項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有()。
題型:多項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
題型:單項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題