判斷題非正式群體可以滿足員工個體的社會性需求。
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2.單項選擇題正式群體主要是靠()維系成員之間的關系。
A.情感
B.工作
C.績效
D.結構
3.多項選擇題維持員工留在原公司的因素有()。
A.情感承諾
B.持續(xù)承諾
C.規(guī)范承諾
D.壓力承諾
5.多項選擇題員工有哪些參與管理的方式?()
A.分享決策權
B.選擇代表參與
C.使用質量圈的組織形式
D.員工持股方案
最新試題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題