單項(xiàng)選擇題護(hù)理人員編配原則中可排除的內(nèi)容是()。

A.合理結(jié)構(gòu)
B.責(zé)任制護(hù)理
C.責(zé)權(quán)利一致的原理
D.適應(yīng)組織目標(biāo)
E.動(dòng)態(tài)發(fā)展調(diào)正


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1.單項(xiàng)選擇題影響護(hù)理人力資源供給的主要因素是()。

A.年齡結(jié)構(gòu)、流動(dòng)情況、人員培訓(xùn)、整體素質(zhì)
B.年齡結(jié)構(gòu)、流動(dòng)情況、人員培訓(xùn)、主觀能動(dòng)性
C.年齡結(jié)構(gòu)、流動(dòng)情況、人員培訓(xùn)
D.提高整體素質(zhì)、調(diào)整供給結(jié)構(gòu)、滿足人力資源需求
E.年齡結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì)、調(diào)整供給結(jié)構(gòu)、滿足人力資源需求

2.單項(xiàng)選擇題影響人力資源需求的因素主要根據(jù)是()。

A.發(fā)展規(guī)劃、服務(wù)目標(biāo)、服務(wù)模式
B.發(fā)展規(guī)劃、服務(wù)目標(biāo)、人員
C.發(fā)展規(guī)劃、服務(wù)模式、人員
D.服務(wù)目標(biāo)、服務(wù)模式、人員
E.護(hù)理服務(wù)、預(yù)防措施、康復(fù)指導(dǎo)

3.單項(xiàng)選擇題以人為中心的管理思想可排除項(xiàng)是:()。

A.職工是企業(yè)的主體
B.職工參與是有效管理的關(guān)鍵
C.使人性得到完美的發(fā)展
D.服務(wù)于人是管理的根本的目的
E.高度集權(quán)從嚴(yán)治理

4.單項(xiàng)選擇題小規(guī)模的組織適用的組織結(jié)構(gòu)是:()。

A.職能型組織結(jié)構(gòu)
B.直線型組織結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)
D.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
E.多維立體型組織結(jié)構(gòu)

5.單項(xiàng)選擇題非正式組織的特征不包括:()。

A.成員通常有共同的愛好興趣或觀點(diǎn)
B.凝聚力較強(qiáng)
C.有自己的內(nèi)部規(guī)范
D.信息溝通流暢
E.活動(dòng)以成本和效率為主要標(biāo)準(zhǔn)

最新試題

以下哪種不是護(hù)理人員崗前培訓(xùn)的??苾?nèi)容?()

題型:單項(xiàng)選擇題

以下哪項(xiàng)是人力資源管理基本功能的核心,是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的?()

題型:單項(xiàng)選擇題

護(hù)理目標(biāo)管理是通過以下哪三個(gè)階段實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)?()

題型:多項(xiàng)選擇題

護(hù)理人才包括哪三種類型?()

題型:多項(xiàng)選擇題

建立“能者上,平者讓,庸者下”的競爭機(jī)制,符合以下哪項(xiàng)護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢?()

題型:單項(xiàng)選擇題

護(hù)理人員崗前培訓(xùn)方法包括以下哪些?()

題型:多項(xiàng)選擇題

制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施,符合以下哪項(xiàng)人力資源管理的基本任務(wù)?()

題型:單項(xiàng)選擇題

院校新成立一個(gè)護(hù)理團(tuán)隊(duì),成員來自省內(nèi)各地,文化背景、個(gè)性特點(diǎn)均存在差異,此時(shí),迫切需要團(tuán)隊(duì)協(xié)同發(fā)揮效應(yīng),需要運(yùn)用護(hù)理團(tuán)隊(duì)中哪種人際關(guān)系需求?()

題型:多項(xiàng)選擇題

尚未得到社會(huì)公認(rèn),正在做出成績,具有發(fā)展前途的人才,被稱為()

題型:單項(xiàng)選擇題

護(hù)理安全管理中最關(guān)鍵的因素是()。

題型:單項(xiàng)選擇題