單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)后的（）不僅是對(duì)勞動(dòng)者的一種契約保障，而且稱為雇主謀求“工業(yè)和平”和工業(yè)利潤(rùn)的手段之一。

A、勞工運(yùn)動(dòng)
B、集體協(xié)商制度
C、產(chǎn)業(yè)運(yùn)動(dòng)
D、三方機(jī)制


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2.單項(xiàng)選擇題工會(huì)代表職工一方以用人單位為簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同進(jìn)行商談的行為的制度稱為（）。

A、集體協(xié)商制度
B、集體合同制度
C、勞動(dòng)合同制度
D、廠務(wù)公開制度

3.多項(xiàng)選擇題任職資格的評(píng)價(jià)是人崗匹配最關(guān)鍵的一步，對(duì)于成果的評(píng)價(jià)方法，一般采用（）等方法。

A、鑒定
B、產(chǎn)品
C、第三方證詞
D、績(jī)效成績(jī)
E、工作報(bào)告

4.多項(xiàng)選擇題任職資格標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容包括（）。

A、綜合能力
B、知識(shí)
C、技能
D、經(jīng)驗(yàn)與成果
E、工作態(tài)度

5.多項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)評(píng)估的特點(diǎn)是（）。

A、心理測(cè)量
B、間接測(cè)量
C、抽樣測(cè)量
D、直接測(cè)量
E、相對(duì)測(cè)量

最新試題

（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問題不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)在制定績(jī)效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說法不正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者生效的前提條件。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在勞動(dòng)關(guān)系建立之后，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題