A、定期舉行
B、工會主導(dǎo)
C、內(nèi)容廣泛
D、形式多樣
E、層級分明
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你可能感興趣的試題
A、東歐
B、中歐
C、西歐
D、北歐
E、北美
A、1949年的《組織權(quán)利和集體談判權(quán)利公約》(第98號公約)
B、1951年的《集體協(xié)議建議書》第91號建議書
C、1971年的《工人代表公約》(第135號公約)
D、1981年的《促進(jìn)集體談判公約》(第154號公約)
E、同名的建議書(第163號公約)
A、用人單位工資集體協(xié)商
B、區(qū)域性勞動條件集體協(xié)商
C、行業(yè)性工資集體協(xié)商
D、區(qū)域性工資集體協(xié)商
A、不得高于
B、不得低于
C、等同于
D、其他
A、以誠取信
B、重點(diǎn)突破
C、分工協(xié)作
D、留有余地
最新試題
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持,會議流程不包括()。
下列對用人單位實(shí)施勞動標(biāo)準(zhǔn)的流程,描述不正確的是()。
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯誤的是()。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括()。
在制定獎懲制度時(shí),企業(yè)需注意以下事項(xiàng),其中表述錯誤的是()。
下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系,表述正確的是()。
()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
組織集體協(xié)商會議的注意事項(xiàng)不包括()。
勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括()。
勞動標(biāo)準(zhǔn)分為國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)和地方級勞動標(biāo)準(zhǔn),用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)適用的()。