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判斷題領(lǐng)導(dǎo)是一種行為和影響力，這種行為和影響力可以引導(dǎo)和激勵人們?nèi)崿F(xiàn)組織目標。

1.判斷題非職位權(quán)力不是由領(lǐng)導(dǎo)者在組織中的職位產(chǎn)生的，而是領(lǐng)導(dǎo)者由于自身的某些特殊條件才具有的。

2.判斷題法約爾在《工業(yè)管理和一般管理》一書中提出了著名的“管理要素”理論。

3.判斷題觀察法是一種相對比較簡單的工作分析方法，它既可以單獨使用，也可以與其他方法結(jié)合使用。

4.判斷題以職位的空缺和實際工作的需要為出發(fā)點，以職位對人員的實際要求為標準，選拔、錄用各類人員。這就是人員配備的因人擇事原則。

5.判斷題人類在環(huán)境因素的影響下形成了三種基本需要：成就需要、權(quán)力需要和社交需要。