A.驗算盡管很有效,但由于其使用范圍有效,其有用性是有限的
B.文檔證據(jù)的有效性獨立于其所產(chǎn)生的內(nèi)部控制系統(tǒng)的有效性
C.內(nèi)部文檔證據(jù)不如外部文檔證據(jù)的有效性強
D.函證的有效性隨著收到函件的對方的獨立性變化而變化
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你可能感興趣的試題
A.對工資與凈工資的計算的測試
B.比較工資成本與其預算
C.對人力資源部門雇用記錄中的職員名單進行抽樣
D.觀察工資支票的實際分發(fā)過程
A.委員會一致通過的地點可以看作是最好的選擇
B.委員會決策將比單人決策遭到更大的反對
C.委員會成員將傾向于鼓勵創(chuàng)新思維并革新其個人觀點
D.委員會決策這一事實減輕了個人的責任
A.降低審計風險
B.改善審計的及時性
C.增加了審計的機會
D.改善了審計人員的判斷
A.計劃對管理當局行為守則的執(zhí)行情況進行審計,同時也審查執(zhí)行情況是否條例其他公司守則中規(guī)定的“最佳行為”,因為這才是最適用的標準
B.在給管理當局的報告中說明存在的缺陷
C.將現(xiàn)有守則中存在的問題告知管理當局,并說明在對守則修訂使之包含行業(yè)“最佳行為”之前實施審計是不妥當?shù)?br />
D.按照管理當局的要求實施審計,只報告沒有遵循守則的情況
A.詢問貸款業(yè)務方面的經(jīng)理人員,以確知他們各自作出的貸款建議是否被采納
B.將已貸貸款總額與受拒貸款總額相加之和與提交貸款委員會批準的貸款總額核對
C.檢查各項具體貸款項目上的委員會成員簽名,并確定在各項會議上貸出的貸款金額以及在審批各項貸款時大致花費的時間
D.上述各項
最新試題
與縱向流程圖相比,以下哪項有關水平流程圖的描述正確?()
業(yè)務的最后溝通強調(diào)了薪金支付部門的缺陷,并提出了糾正活動的建議。這對公司的以下哪類人員最有用()
與生產(chǎn)工人面談,明確業(yè)績評價標準以及評價部門經(jīng)營固有風險等資料收集活動屬于審計業(yè)務的哪個階段?()
撰寫書面正式審計報告的主要原因是()
內(nèi)部審計師通常以流程圖來表示控制系統(tǒng),并參照流程圖來描述某些活動。這個恰當?shù)某绦蚴菫榱耍ǎ?/p>
內(nèi)部審計收集的事實證據(jù)表明:副總裁可能違反商業(yè)道德。在這種情況下,首席審計執(zhí)行官應當()
以下的X條型圖是某健康保險公司的計算機應用程序輸出的例子,用于監(jiān)控醫(yī)生的各種外科手術程序的賬單數(shù)額()表中的這個資料圖表示:
以下哪種情況最有可能向委托人(業(yè)務約定客戶)提交中期書面報告()
如果內(nèi)部審計師正在與3個人面談,其中某個人涉嫌舞弊。以下哪項是最無效的方法()
針對屬性測試中的樣本抽樣,審計師應當關注可信度、預期精度,以及以下哪一項()