A.是在企業(yè)戰(zhàn)略目標指引下,以取得經(jīng)濟效益為目標的一系列活動的總稱
B.出版社的經(jīng)營管理與一般企業(yè)的經(jīng)營管理相同
C.必須將社會效益放在首位,實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的最佳結(jié)合
D.為了取得經(jīng)營活力,出版業(yè)必須以滿足消費者各種需求為目標
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A.責任編輯負責書刊的初審
B.責任編輯必須具有大學本科以上學歷
C.責任編輯應該負責處理校對人員的質(zhì)疑
D.責任編輯應該負責監(jiān)督出版物的復制質(zhì)量
E.圖書的責任編輯由出版單位指定
A.稿件初審
B.稿件編輯加工整理
C.校樣通讀
D.校樣技術(shù)處理
E.監(jiān)督印制質(zhì)量
A.信息采集定時定向制度
B.選題集體論證制度
C.書刊定點印刷制度
D.三級審稿責任制度
E.責任校對制度
A.確定目標
B.收集分析數(shù)據(jù)
C.提出方案
D.上報出版行政主管部門批準
E.方案實施與監(jiān)控
A.出書總體特色
B.大眾讀物出版總量
C.中外名著出版總量
D.出書品種數(shù)
E.代表性圖書在讀者中的形象地位
最新試題
出版社特別需要建立一個()的高素質(zhì)人才群體,才能有效適應市場,在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
出版社實行崗位責任制的意義在于()。
出版社獲取經(jīng)濟效益的狀況體現(xiàn)為贏利能力,通常以()等指標來表示。
出版社為一部合作書稿支付一次性稿酬6000元,根據(jù)各自撰寫的章節(jié)量,每人應得3000元,出版社為作者代為扣繳的個人所得稅額合計為()。
出版社勞動聘用制度企業(yè)與員工按照()的原則,訂立勞動合同來確定出版社與勞動者的人事關系。
出版社發(fā)行渠道建設需要注意的方面有()。
關于目標管理制,下面各項中不正確的是()。
出版社要在市場競爭中取勝,必須轉(zhuǎn)變在計劃經(jīng)濟體制下形成的()的管理模式。
以智能考核為主的制度主要適用于()。
營銷計劃應包括()等。