A.不靈活的和效能差的
B.倫理上有問題的
C.沙文主義的和獨(dú)裁的
D.過于確定的
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A.直線職權(quán)
B.統(tǒng)一指揮
C.參謀職權(quán)
D.指揮鏈
A.公司中的任何員工
B.任何下級(jí)
C.任何下級(jí),在與更高一級(jí)的人員進(jìn)行協(xié)商后
D.僅比自己低一個(gè)組織層級(jí)的下級(jí)
A.僅僅是專門的支持性下屬
B.直線經(jīng)理
C.中層經(jīng)理
D.在指揮鏈中比他們層級(jí)高的人
A.擁有特殊的特權(quán)
B.獲得更高的工資
C.擁有直線職權(quán)
D.沒有權(quán)利對(duì)你下達(dá)命令
A.發(fā)布命令
B.訓(xùn)斥員工
C.博得尊重
D.服從命令
最新試題
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()