A、經(jīng)營者
B、法人
C、企業(yè)
D、員工
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A、經(jīng)濟(jì)建設(shè)
B、企業(yè)管理
C、思想建設(shè)
D、行為科學(xué)
A、有方向有目標(biāo)
B、有意義有目的
C、有計劃有控制
D、有組織有計劃
A、機(jī)構(gòu)健全
B、自負(fù)盈虧
C、產(chǎn)權(quán)明晰
D、獨(dú)立核算
A、經(jīng)營管理
B、資產(chǎn)管理
C、經(jīng)濟(jì)管理
D、生產(chǎn)管理
A、出資者與企業(yè)法人
B、出資者與國家
C、企業(yè)法人與國家
D、企業(yè)法人與政府
最新試題
企業(yè)實行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)鍵，是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關(guān)系，為此，必須搞好勞動定員工作。
報表目錄是對統(tǒng)計報表中各項指標(biāo)的明確解釋，以明確界限、范圍和計算方法。
統(tǒng)計資料是統(tǒng)計工作的經(jīng)驗總結(jié)和理論概括。
統(tǒng)計報表是一種調(diào)查方式。
基層統(tǒng)計報表是由基層填報單位根據(jù)原始記錄匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。
按照統(tǒng)計研究的任務(wù)，采用科學(xué)的方法，有組織、有計劃地向統(tǒng)計對象搜集統(tǒng)計資料的過程是統(tǒng)計整理。
標(biāo)志可分為特征標(biāo)志和數(shù)量標(biāo)志。
勞動定員的目的，是為了合理、節(jié)約地使用勞動力，以盡可能少的人力，創(chuàng)造出盡可能多的物質(zhì)財富。
企業(yè)實行勞動定員時，可根據(jù)需要并結(jié)合自身的特點選擇適當(dāng)?shù)亩▎T方法。
統(tǒng)計在研究社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時，常應(yīng)用到許多概念，如總體和總體單位、標(biāo)志和指標(biāo)、變異和變量、指標(biāo)體系等。