單項選擇題參加工作的職工，個人繳費年限累計滿（）的，退休后按月發(fā)放基本養(yǎng)老金。
A、5年
B、10年
C、20年
D、15年
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1.單項選擇題個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，占本人繳費工資的（）。
A、5％
B、8％
C、10％
D、6％
2.單項選擇題企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的（）。
A、10％
B、20％
C、25％
D、15％
3.單項選擇題《勞動法》第31、32條對（）做出了規(guī)定。
A、勞動者解除勞動合同
B、用人單位解除勞動合同
C、勞動合同的終止
D、勞動合同的簽訂
4.單項選擇題《勞動法》第（）對用人單位解除勞動合同的限制做出了規(guī)定。
A、29條
B、30條
C、26條
D、27條
5.單項選擇題用人單位根據《勞動法》相關條款解除勞動合同，應當提前（）以書面形式通知勞動者本人。
A、15日
B、20日
C、10日
D、30日
最新試題
表層的（）文化是企業(yè)和員工的理想、價值觀和精神面貌的具體反映。
題型：單項選擇題
企業(yè)通過各種文化活動，從一個全新的角度來激發(fā)和調動職工的積極性，增強全體員工的責任感和使命感，表現的是企業(yè)文化的（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)人員配備的方法有哪些？
題型：問答題
企業(yè)文化的特征包括整體性、穩(wěn)定性、時代性、（）和人本性。
題型：單項選擇題
我國經濟法律關系主體種類包括哪些？
題型：問答題
經濟法自身特性有哪些？
題型：問答題
企業(yè)文化具體（）企業(yè)理念，同時也豐富企業(yè)理念的內涵。
題型：單項選擇題
企業(yè)精神是一種富有（）的個性精神。
題型：單項選擇題
企業(yè)價值觀是企業(yè)（）的核心。
題型：單項選擇題
企業(yè)精神是由企業(yè)（）積極倡導和自覺形成的團體精神。
題型：單項選擇題