A、銷售
B、使用
C、檢驗(yàn)
D、維修
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A、一切為了用戶
B、用數(shù)據(jù)說(shuō)話
C、預(yù)防為主
D、全面管理
A、全面質(zhì)量
B、質(zhì)量
C、企業(yè)
D、生產(chǎn)
A、心理
B、愿望
C、供給
D、需求
A、基礎(chǔ)
B、手段
C、精髓
D、規(guī)律
A、產(chǎn)品質(zhì)量保證和工作質(zhì)量保證
B、內(nèi)部質(zhì)量保證和外部質(zhì)量保證
C、質(zhì)量管理保證和質(zhì)量體系保證
D、服務(wù)質(zhì)量保證和信譽(yù)質(zhì)量保證
最新試題
“企業(yè)文化作為企業(yè)的價(jià)值觀念和企業(yè)精神，其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的，是一個(gè)長(zhǎng)期漸進(jìn)的過(guò)程?！彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。
企業(yè)文化的特征包括整體性、穩(wěn)定性、時(shí)代性、（）和人本性。
班組能耗管理人員的責(zé)任有哪些？
“企業(yè)文化屬亞文化層次，必定會(huì)受到社會(huì)、環(huán)境、時(shí)代政策、經(jīng)濟(jì)文化、社會(huì)形勢(shì)等因素的影響?！彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。
表層的（）文化是企業(yè)和員工的理想、價(jià)值觀和精神面貌的具體反映。
企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵(lì)功能和（）。
班組材料保管人員的責(zé)任有哪些？
經(jīng)濟(jì)法具有一般法律的基本特征有哪些？
班組能耗管理人員有哪些權(quán)限？
企業(yè)文化中的（）層是其深層的精神文化。