A、凝聚力
B、競爭力
C、內(nèi)在動力
D、外在動力
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A、銷售
B、生產(chǎn)
C、檢驗
D、維修
A、工作質(zhì)量
B、產(chǎn)品質(zhì)量
C、質(zhì)量管理
D、質(zhì)量成本
A、同一系列
B、不同系列
C、第二方
D、第三方
A、四方
B、一方
C、二方
D、三方
A、國家機(jī)構(gòu)
B、政府機(jī)構(gòu)
C、認(rèn)證機(jī)構(gòu)
D、社會機(jī)構(gòu)
最新試題
企業(yè)通過各種文化活動,從一個全新的角度來激發(fā)和調(diào)動職工的積極性,增強(qiáng)全體員工的責(zé)任感和使命感,表現(xiàn)的是企業(yè)文化的()。
企業(yè)文化具體()企業(yè)理念,同時也豐富企業(yè)理念的內(nèi)涵。
經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的構(gòu)成要素有哪些?
企業(yè)文化的特征包括整體性、穩(wěn)定性、時代性、()和人本性。
企業(yè)人員配備要遵循什么原則?
由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點,故它往往是在()多年的經(jīng)營過程中逐步形成的。
班組材料保管人員的責(zé)任有哪些?
人事檔案工作的基本原則是什么?
企業(yè)文化一旦形成,就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢”,成為企業(yè)職工共同遵循的原則,不會因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
經(jīng)濟(jì)法具有一般法律的基本特征有哪些?