A、國家機構(gòu)
B、政府機構(gòu)
C、認(rèn)證機構(gòu)
D、社會機構(gòu)
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A、出發(fā)
B、預(yù)防
C、檢驗
D、維修
A、產(chǎn)品生產(chǎn)
B、零件檢驗
C、產(chǎn)品銷售
D、動力供應(yīng)
A、銷售
B、使用
C、檢驗
D、維修
A、一切為了用戶
B、用數(shù)據(jù)說話
C、預(yù)防為主
D、全面管理
A、全面質(zhì)量
B、質(zhì)量
C、企業(yè)
D、生產(chǎn)
最新試題
經(jīng)濟法律關(guān)系的構(gòu)成要素有哪些?
“企業(yè)文化作為企業(yè)的價值觀念和企業(yè)精神,其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的,是一個長期漸進(jìn)的過程?!彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
人事檔案工作的基本原則是什么?
經(jīng)濟法自身特性有哪些?
企業(yè)文化的價值是在體現(xiàn)其()時表現(xiàn)出來的。
經(jīng)濟法具有一般法律的基本特征有哪些?
企業(yè)文化一旦形成,就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢”,成為企業(yè)職工共同遵循的原則,不會因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點,故它往往是在()多年的經(jīng)營過程中逐步形成的。
班組能耗管理人員有哪些權(quán)限?
企業(yè)精神是由企業(yè)()積極倡導(dǎo)和自覺形成的團體精神。