A、責(zé)任分明
B、獎(jiǎng)懲分明
C、重點(diǎn)突出
D、管理科學(xué)
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A、定考核標(biāo)準(zhǔn)
B、定任務(wù)的包干和考核指標(biāo)
C、定考核獎(jiǎng)懲辦法
D、定考核制度和考核指標(biāo)
A、“五定”
B、“四定”
C、“三定”
D、“六定”
A、材料
B、人力
C、固定
D、場(chǎng)地
A、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)
B、節(jié)約額
C、成本額
D、利潤(rùn)額
A、數(shù)量
B、質(zhì)量
C、計(jì)劃
D、工時(shí)
最新試題
從事本工種工作()以上,并取得本職業(yè)(工種)中級(jí)工職業(yè)資格證書的,可申報(bào)高級(jí)工鑒定。
經(jīng)濟(jì)法自身特性有哪些?
現(xiàn)代企業(yè)管理制度包括哪些內(nèi)容?
企業(yè)文化一旦形成,就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢(shì)”,成為企業(yè)職工共同遵循的原則,不會(huì)因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
企業(yè)精神是由企業(yè)()積極倡導(dǎo)和自覺形成的團(tuán)體精神。
處理經(jīng)濟(jì)糾紛的方式主要有哪些?
企業(yè)的整體凝聚力是由感情、價(jià)值觀、()三個(gè)因素所決定的。
企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵(lì)功能和()。
企業(yè)通過(guò)各種文化活動(dòng),從一個(gè)全新的角度來(lái)激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的積極性,增強(qiáng)全體員工的責(zé)任感和使命感,表現(xiàn)的是企業(yè)文化的()。
班組材料保管人員的責(zé)任有哪些?