A、基礎(chǔ)
B、統(tǒng)計(jì)
C、原始
D、會(huì)計(jì)
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A、科學(xué)性
B、嚴(yán)肅性
C、保密性
D、全面性
A、對(duì)立
B、統(tǒng)一
C、矛盾
D、對(duì)立統(tǒng)一
A、及時(shí)性
B、準(zhǔn)確性
C、全面性
D、客觀性
A、及時(shí)性
B、準(zhǔn)確性
C、全面性
D、客觀性
A、“本年利潤”
B、“可供分配的利潤”
C、“凈利潤”
D、“未分配利潤”
最新試題
經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的構(gòu)成要素有哪些?
“企業(yè)文化作為企業(yè)的價(jià)值觀念和企業(yè)精神,其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的,是一個(gè)長期漸進(jìn)的過程?!彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
企業(yè)文化的價(jià)值是在體現(xiàn)其()時(shí)表現(xiàn)出來的。
人事檔案工作的基本原則是什么?
企業(yè)精神和企業(yè)()是一種我中有你、你中有我的相輔相成的關(guān)系。
企業(yè)文化一旦形成,就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢”,成為企業(yè)職工共同遵循的原則,不會(huì)因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
處理經(jīng)濟(jì)糾紛的方式主要有哪些?
企業(yè)人員配備要遵循什么原則?
企業(yè)文化具體()企業(yè)理念,同時(shí)也豐富企業(yè)理念的內(nèi)涵。
經(jīng)濟(jì)法具有一般法律的基本特征有哪些?