A.統(tǒng)計(jì)整理
B.統(tǒng)計(jì)分組
C.統(tǒng)計(jì)審核
D.統(tǒng)計(jì)匯總
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A、分組和審核
B、分析和補(bǔ)充
C、計(jì)算和匯總
D、分類(lèi)和綜合
A、前提
B、基礎(chǔ)
C、深化
D、補(bǔ)充
A、普查
B、統(tǒng)計(jì)整理
C、重點(diǎn)調(diào)查
D、典型調(diào)查
A、基本特征
B、性質(zhì)
C、類(lèi)型
D、規(guī)模
A、抽樣調(diào)查
B、重點(diǎn)調(diào)查
C、普查
D、典型調(diào)查
最新試題
文件的保管應(yīng)做好哪些工作？
企業(yè)通過(guò)各種文化活動(dòng)，從一個(gè)全新的角度來(lái)激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的積極性，增強(qiáng)全體員工的責(zé)任感和使命感，表現(xiàn)的是企業(yè)文化的（）。
處理經(jīng)濟(jì)糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容？
處理經(jīng)濟(jì)糾紛的方式主要有哪些？
由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點(diǎn)，故它往往是在（）多年的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐步形成的。
企業(yè)文化一旦形成，就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢(shì)”，成為企業(yè)職工共同遵循的原則，不會(huì)因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。
班組材料保管人員的責(zé)任有哪些？
現(xiàn)代企業(yè)管理制度包括哪些內(nèi)容？
班組材料保管人員有哪些權(quán)限？
企業(yè)文化中的（）層是其深層的精神文化。