填空題求職簡歷應具有針對性，依據(jù)招聘職位要求的硬技能和（）而展開設計工作。
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制作簡歷前要進行思考，做到知己知彼。
題型：判斷題
就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。
題型：單項選擇題
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應能力等多方面素養(yǎng)。
題型：多項選擇題
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
題型：判斷題
分階段面試分為（）。
題型：單項選擇題
制作簡歷時，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。
題型：判斷題
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標和反應同時出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
題型：判斷題
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。
題型：判斷題
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）
題型：多項選擇題
簡歷就是用來填寫個人信息，不必太過花心思去做。
題型：判斷題