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你可能感興趣的試題
A.《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)促進(jìn)法》
B.《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《民法》、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法
C.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》
D.《婚姻法》、《未成年人保護(hù)法》
A.要端正求職心態(tài)，防止急躁情緒
B.對(duì)用人單位進(jìn)行全面深入地了解，未雨綢繆
C.慎簽就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同，不可盲目草率
D.上網(wǎng)查看離職人員對(duì)招聘單位的評(píng)價(jià)
A.未明確有責(zé)底薪和無責(zé)底薪的高薪模糊宣傳
B.大批招錄實(shí)習(xí)生、試用期員工，無故解除實(shí)習(xí)協(xié)議或延長試用期
C.編造虛假招聘信息，收取求職人員培訓(xùn)費(fèi)、中介服務(wù)費(fèi)、抵押金
D.外地企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)面試、電話面試招錄員工
最新試題
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
以下屬于多元智能理論的是（）
一個(gè)人“能夠干什么”指的是（）
制作簡歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
就業(yè)信息是指對(duì)與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過程。
在校內(nèi)舉行的招聘面試，我們應(yīng)該穿校服，這樣既符合學(xué)生身份，又顯得富有朝氣和活力。