A.與民營(yíng)企業(yè)、市屬政府機(jī)關(guān)、市屬國(guó)有企事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議，此處加蓋用人單位所在地級(jí)市人社局公章
B.與中央直屬、省屬政府機(jī)關(guān)、省屬國(guó)有企事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議，如單位有獨(dú)立人事權(quán)，加蓋用人單位公章即可；如單位無(wú)獨(dú)立人事權(quán)，須加蓋用人單位上級(jí)主管部門公章
C.與京、滬、津、深、杭、南京、珠海等城市的單位簽訂協(xié)議，此處空白須提供市人社局接收函
D.回到生源地的地級(jí)市簽約用人單位，此處必須加蓋人社局公章
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A.由國(guó)家教育部印制，并由教育部授權(quán)各省（直轄市、自治區(qū)）主管普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)調(diào)配部門審核簽發(fā)
B.只有列入國(guó)家或省畢業(yè)生就業(yè)方案的普通高等學(xué)校畢業(yè)生才能持有的有效報(bào)到證件
C.畢業(yè)生據(jù)此調(diào)轉(zhuǎn)檔案戶口和組織關(guān)系
D.結(jié)業(yè)生不能申領(lǐng)
A.到用人單位辦理解約退函
B.回學(xué)校提交退函并補(bǔ)辦推薦表和協(xié)議書(shū)
C.已獲得就業(yè)報(bào)到證的畢業(yè)生，向?qū)W校索取“同意改派證明”
D.不論何時(shí)違約，均自行協(xié)調(diào)公安戶籍部門和檔案保管部門調(diào)動(dòng)戶口檔案
A.要向單位如實(shí)講明原因，取得諒解，不影響校企合作和后續(xù)畢業(yè)生簽約
B.及時(shí)交接相關(guān)工作，防止或減少給用人單位造成的工作損失
C.口頭告知部門領(lǐng)導(dǎo)后，不再與用人單位聯(lián)系
D.協(xié)商取得解除協(xié)議的書(shū)面證明文件
A.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和誠(chéng)實(shí)守信原則填寫(xiě)
B.畢業(yè)生對(duì)用人單位的要求，可在“畢業(yè)生對(duì)用人單位約定”一欄注明，雙方簽字蓋章
C.用人單位對(duì)畢業(yè)生的要求，可在“用人單位對(duì)畢業(yè)生的約定”一欄注明，雙方簽字蓋章
D.雙方如有升學(xué)、學(xué)位、外語(yǔ)等級(jí)及計(jì)算機(jī)等級(jí)、履行合同年限、工資待遇等其他約定，必須在備注內(nèi)說(shuō)明，無(wú)需簽字蓋章
A.產(chǎn)生于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下，統(tǒng)一分配調(diào)劑畢業(yè)生就業(yè)資源的需要，沿用至今
B.作為就業(yè)協(xié)議書(shū)的附件，供各地市人社局及相應(yīng)主管部門審批引進(jìn)的存檔資料
C.可用于部分國(guó)外院校留學(xué)申請(qǐng)
D.可作為簡(jiǎn)歷投遞使用
最新試題
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我，為未來(lái)規(guī)劃。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過(guò)程。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是（）。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說(shuō)服力。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問(wèn)題主要表現(xiàn)為（）。
簡(jiǎn)歷就是用來(lái)填寫(xiě)個(gè)人信息，不必太過(guò)花心思去做。
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。
面試的特點(diǎn)中，具有“問(wèn)”、“聽(tīng)”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。